KOSTNADSFRITT MATCHNINGSSTÖD

Vill du att din verksamhet ska växa men har svårt att hitta personal med formell kompetens?

Komplettera befintliga medarbetare med personal med informell kompetens. Lägre lönekostnad under upplärning.

Om du vill växa långsiktigt, titta på filmen om Juliane Arnold, regionlagerchef på Derome och låt dig inspireras.

Resursjobb Landskrona from Susan Hinz on Vimeo.

Så här fungerar det:

1. Om behov finns, omfördela arbetsuppgifter så behovet av resurskritisk personal minskar
Genom omfördelning kan ni minska trycket på att försöka hitta ny personal med särskild kärnkompetens – vilket idag ofta är svårt och dyrt. Använd omfördelningen till att anställa resurser som det är lägre konkurrens om och som avlastar er befintliga personal.

2. Gör en kravprofil med hjälp av oss
Få den personal som bäst matchar dina behov. Arbetskraften du får via Resursjobb har grundläggande kompetens*

3. Få HR-stöd under hela processen
Vi tar ansvar för att all formalia hanteras, tex. blanketter och kontakt med Arbetsförmedlingen.
Vi bidrar med HR-stöd, och tar direkt tag i uppkomna situationer som kan upplevas som besvärliga.

4. Få ekonomiskt stöd under tiden som resursen utvecklas
Du som arbetsgivare har möjlighet till en lägre lönekostnad under den tid det tar för Resursjobbaren att växa in i rollen samt för organisationen att anpassa sitt arbete utifrån den nya tjänsten.

*Grundläggande kompetens för ett arbete

Vi säkerställer vi att våra kandidater har grundläggande kompetenser.
Det innebär att de har ett omdöme och ett intyg som visar deras förmåga bl.a. vad gäller:

• Samarbetsförmåga, bemötande och flexibilitet
• Uthållighet, motivation, tålamod
• Mottaglighet för information och instruktioner
• Punktlighet, pålitlighet och noggrannhet

Bakgrund

Det övergripande uppdraget för Tillväxt Landskrona AB är att genom samverkan med näringslivet stärka matchningen mellan arbetssökande i Landskrona och näringslivets behov av arbetskraft, och därigenom medverka till att arbetslösheten sänks i Landskrona.

Vid vår genomförda 5-års prognos meddelar en fjärdedel av arbetsgivarna i Landskrona att de vill rekrytera fler medarbetare, men hittar inte tillräckligt många kandidater. Det finns en brist på tillgänglig arbetskraft. Samtidigt konstaterade arbetsgivarna att det finns ett reellt behov av medarbetare med informell kompetens. Resursjobb är ett direkt svar på detta.

Företagen har varit med och tagit fram modellen, upplägget matchar arbetsgivarnas direkta behov. Resursjobbarna fyller en viktig funktion, det handlar inte om att anställa för att vara snäll utan för att komplettera organisationen med fler händer och fötter, och avlasta befintliga specialister.

Projektet Resursjobb leds av Tillväxt Landskrona AB i samarbete med Arbetsförmedlingen

Resursjobben syftar till att på ett flexibelt och effektivt sätt erbjuda lösningar för rekryteringsbehoven hos företagen och arbetsmöjligheter för arbetssökande.


Följande företag har eller har haft Resursjobbare:

  1. 4Dogs Import Sweden AB
  2. A-lack i Saxtorp /Screamer AB
  3. Alfdex AB
  4. Attendo Sverige AB
  5. Backafallsbyn AB
  6. Borstahusen Golf
  7. Borstahusens Hamnförvaltning AB
  8. Borstahuskrögarna/Pumphuset
  9. Bredablick Förvaltning
  10. CAMI-gruppen
  11. Convergys International
  12. Derome Byggvaror och Träteknik
  13. Dow Sverige Aktiebolag
  14. Erikstorps Kungsgård
  15. ETK Heat
  16. Excellent Syd
  17. Faivelay Transport Nordic AB
  18. Familjetid
  19. Fazer Food Service
  20. Frankis Rostfri Teknik
  21. Gröna Gården AB
  22. Gröna Kiosken i Ljungbyhed
  23. Hamnens Hörna Handelsbolag
  24. Helsingborgs Stad
  25. Hexis AB
  26. Hotel Öresund
  27. Ilhan Göltekin/My Gross
  28. Jigraf Aktiebolag
  29. Just Arrived Bemanning
  30. Koenigsegg Automotive AB
  31. LA School of sports
  32. Landskrona BoIS
  33. Ledeb AB
  34. Lernia Bemanning AB
  35. Mariaskolan
  36. Medirest
  37. Nya Team i Landskrona AB
  38. Nylanders Jordbruk Aktiebolag
  39. Oatly AB
  40. Olavia Logistik AB
  41. Performiq Work
  42. PostNord
  43. Preiss-Daimler FibreGlass AB
  44. Rantzow Mekaniska Aktiebolag
  45. RI Livs AB – ICA Kvantum
  46. Saxtorp Svamp AB
  47. Saxtorps Trading AB
  48. Scandic Star Hotell
  49. Skoparp Maskin Ab
  50. Speakers Corner i Landskrona AB
  51. Stainless Constructions AB
  52. Stefan Pålsson Aktiebolag
  53. Stjärnfallet Förskola AB
  54. Subway -LKM Glumslöv AB
  55. Svenska Karamellkompaniet AB
  56. SWEP International AB
  57. Södervidinge Bagaren
  58. Tegners Matsalar
  59. Thanda Group
  60. Walters Kaffe
  61. Vardagshjälten
  62. Zirapp teknikproduktion
  63. ÖoB AB
  64. Örenäs Slott
Ja, jag behöver resursjobbare!

Kontakta
Susan Hinz, projektledare/rekryterare Resursjobb
Telefon: 0709-47 01 40
susan.hinz@landskrona.se

Mia Ceder, Rekryterare Resursjobb
Telefon: 0709-47 01 43
mia.ceder@landskrona.se

Ladda ner vår folder om Resursjobb (PDF) >>

Tillväxtverket Logo