KOSTNADSFRITT MATCHNINGSSTÖD

Vill du att din verksamhet ska växa men har svårt att hitta personal med formell kompetens?

Komplettera befintliga medarbetare med personal med informell kompetens. Lägre lönekostnad under upplärning.

Om du vill växa långsiktigt, titta på filmen om Juliane Arnold, regionlagerchef på Derome och låt dig inspireras.

Resursjobb Landskrona from Susan Hinz on Vimeo.

Så här fungerar det:

1. Om behov finns, omfördela arbetsuppgifter så behovet av resurskritisk personal minskar
Genom omfördelning kan ni minska trycket på att försöka hitta ny personal med särskild kärnkompetens – vilket idag ofta är svårt och dyrt. Använd omfördelningen till att anställa resurser som det är lägre konkurrens om och som avlastar er befintliga personal.

2. Gör en kravprofil med hjälp av oss
Få den personal som bäst matchar dina behov. En stor del av arbetskraften du får via Resursjobb har grundläggande kompetens*

3. Få HR-stöd under hela processen
Vi underlättar arbetet med blanketter och kontakt med Arbetsförmedlingen. Vi bidrar med HR-stöd, och tar direkt tag i uppkomna situationer som kan upplevas som besvärliga.

4. Få ekonomiskt stöd under tiden som resursen utvecklas
Du som arbetsgivare har möjlighet till en lägre lönekostnad under den tid det tar för Resursjobbaren att växa in i rollen samt för organisationen att anpassa sitt arbete utifrån den nya tjänsten.

*Grundläggande kompetens för ett arbete

De kandidater som har gått på ESF-projektet ENKLA JOBB har grundläggande kompetenser. Det innebär att de har ett omdöme och ett intyg som visar deras förmåga bl.a. vad gäller:

• Samarbetsförmåga, bemötande och flexibilitet
• Uthållighet, motivation, tålamod
• Mottaglighet för information och instruktioner
• Punktlighet, pålitlighet och noggrannhet

Bakgrund

Det övergripande uppdraget för Tillväxt Landskrona AB är att genom samverkan med näringslivet stärka matchningen mellan arbetssökande i Landskrona och näringslivets behov av arbetskraft, och därigenom medverka till att arbetslösheten sänks i Landskrona.

Vid vår genomförda 5-års prognos meddelar en fjärdedel av arbetsgivarna i Landskrona att de vill rekrytera fler medarbetare, men hittar inte tillräckligt många kandidater. Det finns en brist på tillgänglig arbetskraft. Samtidigt konstaterade arbetsgivarna att det finns ett reellt behov av medarbetare med informell kompetens. Resursjobb är ett direkt svar på detta.

Företagen har varit med och tagit fram modellen, upplägget matchar arbetsgivarnas direkta behov. Resursjobbarna fyller en viktig funktion, det handlar inte om att anställa för att vara snäll utan för att komplettera organisationen med fler händer och fötter, och avlasta befintliga specialister.

Projektet Resursjobb leds av Tillväxt Landskrona AB i samarbete med Arbetsförmedlingen

Resursjobben syftar till att på ett flexibelt och effektivt sätt erbjuda lösningar för rekryteringsbehoven hos företagen och arbetsmöjligheter för arbetssökande.


Följande företag har eller har haft Resursjobbare:

  1. 4Dogs Import Sweden AB
  2. A-lack i Saxtorp /Screamer AB
  3. Alfdex AB
  4. Attendo Sverige AB
  5. Backafallsbyn AB
  6. Borstahusen Golf
  7. Borstahusens Hamnförvaltning AB
  8. Borstahuskrögarna/Pumphuset
  9. Bredablick Förvaltning
  10. CAMI-gruppen
  11. Cityidrott
  12. Convergys International
  13. Derome Byggvaror och Träteknik
  14. Dow Sverige Aktiebolag
  15. Erikstorps Kungsgård
  16. ETK Heat
  17. Excellent Syd
  18. Faivelay Transport Nordic AB
  19. Familjetid
  20. Fazer Food Service
  21. Frankis Rostfri Teknik
  22. Gröna Gården AB
  23. Gröna Kiosken i Ljungbyhed
  24. Hamnens Hörna Handelsbolag
  25. Helsingborgs Stad
  26. Hexis AB
  27. Hotel Öresund
  28. Ilhan Göltekin/My Gross
  29. ISS Transport
  30. Jigraf Aktiebolag
  31. Just Arrived Bemanning
  32. Koenigsegg Automotive AB
  33. LA School of sports
  34. Landskrona BoIS
  35. Ledeb AB
  36. Lernia Bemanning AB
  37. Mariaskolan
  38. McDonalds
  39. Medirest
  40. Nya Team i Landskrona AB
  41. Nylanders Jordbruk Aktiebolag
  42. Oatly AB
  43. Olavia Logistik AB
  44. PEAB Transport och Maskin
  45. Performiq Work
  46. PostNord
  47. Preiss-Daimler FibreGlass AB
  48. Rantzow Mekaniska Aktiebolag
  49. RI Livs AB – ICA Kvantum
  50. Rydbro Lastbilar
  51. Saxtorp Svamp AB
  52. Saxtorps Trading AB
  53. Scandic Star Hotell
  54. Skoparp Maskin Ab
  55. Speakers Corner i Landskrona AB
  56. Stainless Constructions AB
  57. Stefan Pålsson Aktiebolag
  58. Stjärnfallet Förskola AB
  59. Subway -LKM Glumslöv AB
  60. Svenska Karamellkompaniet AB
  61. SWEP International AB
  62. Södervidinge Bagaren
  63. Tegners Matsalar
  64. Thanda Group
  65. Walters Kaffe
  66. Vardagshjälten
  67. Zirapp teknikproduktion
  68. ÖoB AB
  69. Örenäs Slott
Ja, jag behöver resursjobbare!

Kontakta
Susan Hinz, projektledare/rekryterare Resursjobb
Telefon: 0709-47 01 40
susan.hinz@landskrona.se

Mia Ceder, Rekryterare Resursjobb
Telefon: 0709-47 01 43
mia.ceder@landskrona.se

Tomas Hellstrand, Rekryterare Resursjobb
Telefon: 0731-79 07 15
tomas.hellstrand@landskrona.se

Ladda ner vår folder om Resursjobb (PDF) >>

Tillväxtverket Logo