Tillväxt Landskrona AB driver ett antal samarbeten som på olika tidshorisonter syftar till att bidra till att fler väljer vägar som leder till arbete och som samtidigt tillgodoser arbetsgivarnas kompetensförsörjningsbehov.
Talangprogrammet är ett samarbete mellan Landskrona Stad (Utbildningsförvaltningen), Tillväxt Landskrona AB och det lokala näringslivet. Tillsammans har vi lanserat ett nytt talangprogram för att främja framtidens ledare. Under ett helt läsår kommer fem högpresterande elever från årskurs 9 att få möjlighet att utvecklas och knyta viktiga kontakter inom näringslivet genom nära mentorskap.
Programmet innebär att varje elev matchas med en framstående ledare från Landskronas näringsliv, som under året kommer agera mentor. Eleverna får regelbundna möten med sina mentorer där fokus ligger på coaching, inspiration och kunskapsutbyte. Genom dessa möten får eleverna inblick i hur ledarskap fungerar i praktiken samt värdefull vägledning inför framtiden.
Utöver det personliga mentorskapet arrangeras även gemensamma temaseminarier för både elever och mentorer. Dessa seminarier täcker viktiga ämnen som ledarskap, ekonomi och entreprenörskap – områden som anses vara centrala för att rusta eleverna inför arbetslivet och vidare studier.
För företagen i Landskrona innebär deltagandet i talangprogrammet flera fördelar. De får inte bara möjlighet att visa upp sina verksamheter och olika yrkesroller för framtida medarbetare, utan kan även ta del av ungdomarnas fräscha perspektiv och nytänkande. Dessutom får de en djupare förståelse för vad som lockar den yngre generationen till arbetslivet och deras specifika bransch.
Denna satsning förväntas ge en win-win-effekt för både eleverna och näringslivet i Landskrona, där eleverna får med sig ovärderlig erfarenhet samtidigt som företagen får en chans att påverka och inspirera framtidens talanger.
Deltagande företag:
*Bravida – Christoffer Höfler
*SWEP – Ronnie Olsson
*Handelsbanken – Elin Persson
*HT Emballage – Viktor Nilsson
*Alfdex – Tara Kure
Vill du läsa mer om Talangprogrammet eller ansöka att deltaga? Klicka här!
KNUT står för Kunskap Näringsliv Utbildning Tillsammans och här arbetar vi med skolelever från förskoleklass till högstadiet med syfte att väcka intressen för en rad olika branscher och yrken under skolåren, men också inspirera till studier genom att visa hur man omsätter sina kunskaper från skolan i praktiken i arbetslivet. Vi matchar en arbetsgivare med en årskurs på en specifik skola. Varje år kommer den årskursens alla elever på besök hos arbetsgivaren för att uppleva arbetsplatsen. Lärarna hämtar in en uppgift eller ett tema från arbetsgivaren som eleverna arbetar med integrerat i den ordinarie undervisningen under året.
Läs mer om KNUT här >>
YRKESMÄSSA arrangerar vi för högstadie- och gymnasieungdomarna i Landskrona. Ungefär 50 arbetsgivare ställer ut och representerar ett 100-tal olika yrken. 2000 elever besöker montrarna, provar på något interaktivt moment, kan ställa frågor om branschen och yrkena.
Det som brukar överraska eleverna mest är vilken bredd av yrken som finns, men också hur trevliga de vuxna är och att de faktiskt känner att de kommer vara behövda på den framtida arbetsmarknaden.
FÖRETAGSSAFARI för kommunens och de fristående skolornas studie- och yrkesvägledare arrangerar vi en gång per termin. Vi besöker gemensamt ett antal arbetsgivare under en halvdag, och blir uppdaterade på framtida rekryteringsbehov, kompetenskrav och utbildningsvägar. Dessutom knyter vi goda kontakter med de lokala arbetsgivarna.
SOMMARJOBBSMÄSSA arrangeras tillsammans med Landskrona stad i februari månad varje år. Här ställer ett 30-tal arbetsgivare ut som har behov av säsongspersonal. Varje år brukar ca 500 ungdomar besöka mässan och söka något av de ungefär 1600 jobben som är utlysta.
Länk till sommarjobbsmässans hemsida >>
Landskrona BoIS Affärsnätverk är en viktig del i det arbete som Tillväxt Landskrona AB utför. Med över 140 deltagande företag så skapar vi en bra grund för samarbetsytor till våra olika projekt och kompetensförsörjning inom staden.
ARBETSMARKNADSKUNSKAP i skolorna för att bidra till en nyfikenhet inför det som väntar efter gymnasiet tror vi spelar roll för att göra kloka studieval. Tillväxt Landskrona AB har tagit initiativ till inspirationsföreläsningar för elever i ÅK 8 och gymnasiet.
YRKESHÖGSKOLEACCELERATORN inom Familjen Helsingborg arbetar för att fler Yrkeshögskoleutbildningar skall starta i Nordvästra Skåne. Tillväxt Landskrona AB är representerade i styrgruppen för detta arbete.
Utöver dessa konkreta aktiviteter deltar vi i kommunens arbetsmarknadsarbete där vi i olika samarbeten representerar det kompetensförsörjningsbehov som arbetsgivarna har, och svarar för att arbetsgivarperspektivet finns med i detta arbete.
Matchningsresurs
På Tillväxt Landskrona skapar vi, tillsammans med näringslivet, möjligheter för individer att hitta sin plats i arbetslivet. Samtidigt som företagens möjligheter till en god tillväxt stärks. De kandidater vi väljer ut och presenterar, kanske inte alltid vid första anblick kändes helt självklara. Vi vidgar era vyer!
Det här gick ju bra! Att våga göra annorlunda skapar utveckling.
Trots ett rungande nej i folkomröstning, ställde Sverige år 1967 över till högertrafik. Under det efterkommande året sjönk antalet allvarliga olyckor i trafiken drastiskt, förändringen ledde i själva verket till ökad trygghet. Det kan låta dramatiskt att jämföra trafiksäkerhet med matchningsresurs för arbete. Men sanningen är, att sysselsättning är en avgörande faktor i ett tryggt och tillfredsställande liv.
Det här gick ju bra! Att våga göra annorlunda skapar utveckling.
Korv i all ära, men idag kan vi även njuta av falafel i landets gatukök. Utvecklingen ger oss mer att uppleva.
På samma vis skapar vi på Tillväxt Landskrona, tillsammans med näringslivet, möjligheter för individer att hitta sin plats i arbetslivet. Samtidigt som företagens möjligheter till en god tillväxt stärks. De kandidater vi väljer ut och presenterar, kanske inte alltid vid första anblick kändes helt självklara. Vi vidgar era vyer!
KOSTNADSFRITT MATCHNINGSSTÖD
Har du svårt att hitta rätt medarbetare? I Landskrona finns det många potentiella medarbetare som önskar vara en del av arbetsmarknaden och bidra till företagens utveckling.
- Vi utgår från arbetsgivarens behov.
- Vi tar reda på vilken kompetens du söker.
- Vi träffar kandidaterna, gör ett urval och presenterar för dig.
- Vi arbetar snabbt med hög tillgänglighet.
1. Vi hjälper dig med kompetensprofil
Få den personal som bäst matchar dina behov.
2. Få HR-stöd under hela processen
Vi underlättar arbetet med ansökningar och kontakt med Arbetsförmedlingen. Vi bidrar med HR-stöd och följer upp matchningen.
3. Lägre kostnad under tiden som medarbetarens upplärning
I vissa fall finns det möjlighet till en lägre lönekostnad under den tid det tar för den nya medarbetaren att växa in i rollen. Arbetsförmedlingen tar beslut gällande anställningsstöd.
Varför finns Matchningsresurs?
Av våra rekryteringsprognoser framgår att 60% av arbetsgivarna i Landskrona upplever att det är svårt eller mycket svårt att hitta rätt medarbetare. Samtidigt upplever många kandidater att det är svårt att ta sig in på arbetsmarknaden i ordinarie rekryteringsprocesser.
Matchningsresurs är ett direkt svar på detta.
Företagen har varit med och tagit fram modellen, upplägget matchar arbetsgivarnas direkta behov. Matchningsresurs fyller en viktig funktion för att synliggöra kandidater och tillgodose ett faktiskt rekryteringsbehov.
Arbetsmetoden är utvecklad av Tillväxt Landskrona AB i samarbete med Arbetsförmedlingen med finansiering av Tillväxtverket.
Vi har hittills matchat fler än 300 kandidater till ett 90-tal företag i många olika branscher och yrken – allt från industri, produktion, lager, omsorg och skola till gröna näringar, restaurang och service.
Kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst möte.
Anders Nilsson
anders.l.nilsson@landskrona.se
0733-47 39 96
Mia Ceder
Telefon: 0709-47 01 43
mia.ceder@landskrona.se